Corporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility (CSR) handlar om att företag ska ta ansvar för hur deras verksamhet påverkar samhället. Genom ett större ansvartagande kan företag öka sin lönsamhet.
Vad är Corporate Social Responsibility?
Corporate Social Responsibility (CSR) handlar om att företag ska ta ansvar för hur deras verksamhet påverkar samhället, både ur ett ekonomiskt, ett miljömässigt samt ett socialt perspektiv. Genom ett större ansvartagande inom dessa tre områden kan företagets lönsamhet öka.
Det ekonomiska ansvarstagandet handlar bl.a. om affärsetiken. Ett exempel på det är att man som företag ser till att arbetsförhållandena, både på ens egna företag men även hos ev. underleverantörer, är rimliga. Det miljömässiga ansvarstagandet lägger sitt fokus på att företagets arbete är hållbart för miljön, dvs. att man bl.a. ser till att ens resurser utnyttjas på bästa sätt. Det sociala ansvarstagandet handlar bl.a. att man ser till att alla anställda är nöjd och det är en jämn demografisk spridning i verksamheten.
Corporate Social Responsibility som sponsring
CSR är det snabbast växande sponsringsområdet och fler och fler CSR-projekt är idag direkt kopplade till sport. Exponering är inte längre mest prioriterad för sponsorerna, utan det är istället fansens intresse, engagemang och lojalitet med fokus på personligt engagemang och löpande kommunikation som styr projektet. Några exempel på sportinriktade CSR-projekt är Barclays »Spaces for Sports«, »Friends Arena« och »Livestrong Sporting Park«. Dessa tre projekt vilar på samma grund: de är sponsrade av olika företag som är med och bygger arenor och miljöer där olika typer av sporter kan utföras. Det sponsrar något som många har glädje och på så vis blir de positivt uppmärksammade i och med det.
Källa: tangosponsring.se
Ämnen: corporate social responsibility, csr
Nära, trygg, personlig
Ord som ligger oss varmt om hjärtat. Ett företag med lokal support och service.
Senaste inläggen
Begreppet säljtratten har länge använts som en strukturerad modell för att guida en potentiell kund från första kontakt till avslut. I teorin är det en fin tanke att kunderna steg för steg går neråt i tratten för att till slut landa i ett köp men oavsett om man tittar på Läs mer
Har du någonsin besökt en webbplats där du blivit överväldigad över all text, bilder, länkar osv. och inte riktigt hittat det du egentligen vill veta på en gång? Funktionen av en landningssida är att minimera all information och design så att besökaren enbart blir presenterad det absolut viktigaste och mest Läs mer
Gör kundresan enklare med en landningssida - en specifik sida dit din annons skickar användaren.
Vilket innehåll är det som får störst spridning på sociala plattformar? I sociala medier räcker det inte alltid med perfekt producerat innehåll. Användare reagerar ofta starkare på material som känns äkta och relaterbart. Den utvecklingen förändrar hur företag behöver tänka kring innehåll och annonsering.
Trots att marknadsföringsvärlden just nu domineras av hetare ämnen som AI, video och nya sociala plattformar lever nyhetsbrevet kvar. I jakten på nästa stora kanal är det lätt att glömma bort att e-post är ett av de mest direkta och stabila sätten för företag att nå sin publik. När algoritmer Läs mer
TikTok som den nya sökmotorn Allt fler användare vänder sig till TikTok istället för traditionella sökmotorer när de vill hitta produktrecensioner, restaurangtips eller smarta knep för vardagsproblem. Video innehållet ger snabba och ärligare svar som känns mer personliga än en textbaserad sökning. Till skillnad från klassisk SEO bygger TikTok-sök på Läs mer
Så förbereder du din SEO för framtiden Det digitala landskapet står inför ett av de största skiftena på många år. Google fortsätter rulla ut sina AI-drivna funktioner, sociala medier får en allt viktigare roll i B2B-segmentet och taktiker som Parasite SEO dyker upp igen. För företag som jobbar med digital Läs mer
Affärer görs mellan människor och inte mellan företag, ett påstående vi ofta hör, men som sällan speglas i hur LinkedIn faktiskt används. Anledningarna skiljer sig så klart åt men de två vanligaste är nog att företagen inte vill släppa kontrollen och att de anställda inte vill skriva.